El personal activo del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD) será sometido a un proceso de evaluación interna para determinar su posible reubicación o aplicación de otras medidas administrativas, como parte de la reestructuración institucional que atraviesa la entidad.
La medida se produce tras la promulgación de la Ley 45-25, emitida este martes por el Poder Ejecutivo, que fusiona el MEPyD con el Ministerio de Hacienda. El artículo 27 de esta ley establece que se evaluará el personal con el fin de reconocer derechos adquiridos y considerar su reubicación en función de competencias y cargos disponibles.
Según la nómina del mes de junio, el MEPyD cuenta con 554 empleados fijos, además de personal en condición probatoria, eventual, temporera y de vigilancia.
La evaluación se enmarca en una transformación institucional de alto impacto que busca optimizar la gestión pública, pero que también genera expectativas e incertidumbre sobre el futuro laboral de cientos de servidores públicos.
